100 antiguos empleados de Twitter han demandado a la empresa por discriminación sexual, incumplimiento de contrato y despido improcedente.
La demanda alega que Twitter no pagó las indemnizaciones prometidas y despidió de forma desproporcionada a mujeres.
Las demandas colectivas alegan que Twitter despidió a empleados y contratistas sin el preaviso de 60 días que exige la ley, despidió de forma desproporcionada a mujeres y empujó a los trabajadores discapacitados a dimitir al negarse a permitir el teletrabajo.
Twitter también se enfrenta a al menos tres demandas presentadas ante una junta laboral estadounidense en las que se alega que se despidió a trabajadores por criticar a la empresa, intentar organizar una huelga y otras conductas protegidas por la legislación laboral federal.
